Ett samtal om att leda tomrummen mellan stolarna

I alla organisationer pågår det aktiviteter som ska lösa allt det där som ”faller mellan stolarna”.

Intressen, perspektiv och åsikter måste jämkas då den till synes allra enklaste organisationsstruktur egentligen är mångdimensionell. Vi behöver prata mer om hur organisationsstruktur och ledarskap hänger samman på sätt som skulle kunna verka för organisationens bästa. Hur leder man en matrisorganisation framåt?!

Mats Agurén leder ett samtal om mångdimensionellt ledarskap och problemlösning utifrån sin doktors-avhandling Matrix Mind: On Managerial Reframing in Multidimensional Problem Solving (2014).